Son iki hafta içinde teknoloji (BT) sektöründeki maaşlara ilişkin iki anket yayınlandı ve ortalama maaşın şu şekilde değiştiği belirtiliyor: 800 bin peso Bilgisayar Çalışma Gözlemevi'ne (OTI) göre ve 1,7 milyonOpenqube (Sysarmy, Nerdearla'nın organizatörleri) tarafından yürütülen kamuoyu araştırmasına göre.
Bir yandan OTI kaynak olarak alıyor boş maaşlar Çalışma Bakanlığı ve AFIP tarafından kayıtlı olup bu bağlantıdan ulaşılabilir. Sysarmy ise 2014 yılından bu yana sektördeki çalışanların yanıtladığı ve internet üzerinden de görüntülenebilen altı ayda bir anket gerçekleştiriyor. Bu yıl 5.700'den fazla kişi yanıt verdi.
OTI, Mart 2024'e kadar ortalama maaş projeksiyonunu kaydetti: 598.926 donanım sektöründeki ağırlıklar ve 724.729 yazılımda. En çok çalışana sahip şirketler arasında yer aldılar Mercado Libre, Accenture, Globant, INVAP Ve Ağ Bağlantısı. Kesin veriler 2023'e aittir ve yayın 2024'e yönelik bir projeksiyondur.
Sysarmy daha yüksek bir ortalama kaydetti: 1,7 milyonBilgilerin ayrıştırılmasına gelince, gençler için 921 bin peso, yarı kıdemliler için 1,4 milyon ve yaşlılar için 1,9 milyon peso kaydediyorlar. Aradaki fark, bu anketin aynı zamanda dolarize maaşları peso cinsinden maaşlardan farklılaştırmasıdır: dolarize olanlar için gençlerin ortalama değeri 1,1 milyonla başlarken, pesoyla kazananlar için 921 bin peso. Büyük fark, dolar cinsinden ödeme almanın temsil edebileceği üst düzey pozisyonlarda ortaya çıkıyor yaklaşık 3,3 milyon peso maaş.
Sysarmy için çalışılan kariyerlerle ilgili olarak en yüksek maaşları kaydeden pozisyonlar, Matematik Bilimleri ve Bilgisayar Mühendisliği Lisansı. En iyi ödemeleri kaydeden programlama dilleri ise Go, Smalltalk ve Java'dır. En popüler dillerden biri olan Python ile ilgili olarak giriş maaşları 1 milyon peso.
Ayrıca Sysarmy, ücret aralığı: Bu yıl sayılar diğerlerine göre daha yakındı; genç erkeklerde 988, kadınlarda ise 975 kişi vardı.
Anketi gerçekleştiren topluluk Sysarmy'nin kurucusu Ariel Jolo, bu mecrayla diyalog içinde yerel pazarın bu yıl daha cazip hale geldiğinin altını çizdi.
“Geçen yıl dolar cinsinden kazanan insanlar şunu yapıyordu: neredeyse üç kat fark var Peso cinsinden kazananlarla karşılaştırıldığında. 2024'te döviz kurunun güncellenmesiyle bu durum tersine döndü: Arjantin'de aniden ulusal bir şirkette çalışmak yeniden cazip hale geldi çünkü %300 enflasyon ve sosyal hizmetlerde tavan yapan bir durumla birlikte burada artışlar yüzde 3 veya 4'ten daha yüksek dış şirketlerin para kazanmak için tüm işlemleri yapmak zorunda kalmamasının yanı sıra, siyahlar içinde yaşaması vb.'' diye açıkladı.
Ancak Arjantin'deki teknoloji maaşlarının panoramasını daha yakından analiz etmemizi sağlayacak birçok rakam var. her zaman tartışma yaratır: Yayınlandığında sektördeki birçok çalışan yayınlananın altında kaldığı için şikayet ederken, diğerleri daha fazla kazandıklarını ve değerlerde temsil edilmediklerini söylüyor
Anketlerden ne yorumlanmalı?
İki büyük sektör var: SGK (Yazılım ve Bilgisayar Hizmetleri) ve Donanım. Fotoğraf Pexels'i
Teknoloji maaşları hakkında konuşmak iki açıdan karmaşıktır. Birincisi, çok sayıda kayıt dışı çalışmayani yabancı para cinsinden maaş alan ve yabancı şirketlere hizmet veren çalışanlar veya serbest çalışanlar. İkincisi ise şöyle bir efsane var: “teknolojide” çok para kazanıyorsun sanki ortam homojenmiş gibi, farklı pozisyonlar, çalışma koşulları ve herhangi bir iş endüstrisine özgü zorluklar varken.
“OTI durumunda anket yapmıyoruz. Yaptığımız şey, hem bilgisayar hizmetleri hem de donanım olmak üzere bilgisayar endüstrisi kategorileri için AFIP ve SIPA'dan resmi verileri almaktır. CLAE kullanıyoruz [Clasificador de Actividades Económicas] Şirketler tarafından en çok seçilen AFIP ve SIPA tarafından bildirilen kayıtlı özel ücretler. Bu verileri işliyoruz ve düzenliyoruz. TÜFE'yi değil, bu SIPA verilerini kullanarak projeksiyon yapıyoruz. Bu yüzden geciktiler (en yenisi Mart ayında),” diye açıkladı Esteban Sargiotto. ZurnaOTI'nin direktörü.
Bu anlamda Sargiotto şunun altını çiziyor: “Artışlar sürekli olarak enflasyonun altında gerçekleşti ve yıllardır”. “Bugün bizim rakamlarımıza göre bilgisayar hizmetleri için ortalama maaş Nisan ayında 800 bin peso civarında. Mayıs enflasyonunu alırsanız, şunu konuşuyoruz 900 binin altında, tarihsel rakamın çok altında ve hatta Comercio'nun altında veya neredeyse ona eşit“, o ekler.
Alanında 27 yıldan fazla deneyime sahip uzman programcı ve öğretmen Maximiliano Firtman şunları garanti ediyor: “İyi mi yoksa kötü mü kazandığınızı söylemek zor, bu değerler her yayınlandığında birçok kişi şikayet ediyor çünkü bunlar çok düşük ve diğer insanlar şikayetçi çünkü ücretlerine kıyasla çok yüksek olduklarını düşünüyor ve bunun bir kısmı da bundan kaynaklanıyor. Bu, nüfusu bu değerin %50 altı ve %50 üstü olarak bölen medyandır.”.
“Bölgesel ve küresel düzeyde şunu söyleyebilirim. Dolar bazında düşük maaşlarHatta 90'lı yıllarda ve 2000'li yılların başında Arjantin'de ödenen maaşlarla karşılaştırıldığında bile sektörün 2017 dolarında daha sonra kaybettiği değeri geri kazandığı görülüyor” diyor.
Çok beğenilen ama yalan vaatlerle şişirilen bir sektör
Programlama BT sektörünün sadece bir parçasıdır. Fotoğraf: Platzi.
Ülkenin medyanı ile ilgili olarak Sysarmy'den Jolo bunun biraz fazla olduğunu düşünüyor “baloncuk”: “Daha fazla sosyal haklar ve daha yüksek maaşlar var, kesinlikle ilginç bir niş olarak görüyorum, her ne kadar sektörde elbette işten çıkarmalar olsa da, yine de tam istihdam var ve yetenek bulmak zor. Tabii ki iki ay programlama kursu alıp 5 bin dolar kazanacaksınız değil” diye uyardı.
IT Master Academy'nin kurucusu Firtman da aynı fikirde: “Birinin halihazırda teknik bir temeli yoksa, bir kurs alarak yaklaşık 2 ay içinde BT pazarına girebileceği iddiası yanlış. Çoğu insan için minimum Çok istisnai durumlarda 6 ay ve ortalama olarak farklı teknolojileri incelemek ve uygulamak genellikle bir buçuk yıl civarındadır. Kişinin profiline, sahip olduğu bilgiye, öğrendiklerini sevip sevmediğine bağlı olarak, eğitim sürecine başladıkları andan itibaren altı aydan, hatta bir yıldan daha uzun bir sürede işgücü piyasasına girebilecekler.”
“Aslında bugün sektörün temel sorunlarından biri o vaadle kısa kursa giden insanlara doymuş olması ve onların ilk işini almalarının çok zor olması, çünkü Henüz hazırlıklı değiller ve şirketler onları işe almıyor”diye tamamlıyor.
Bunun ötesinde üçü, bunun pek çok olasılığa sahip bir sektör olduğu konusunda hemfikir. “Bu, bugün birçok insan için hala pek çok olasılığın olduğu anlamına gelmiyor. Şirketler hala birçok pozisyonu doldurmak için teknik insanlara ihtiyaç duyuyor. Ancak başka bir alandan geliyorsanız veya sıfırdan başlamak istiyorsanız, piyasanın sizi alıp götürebilmesi için uzun bir süre öğrenmeniz ve pratik yapmanız gerektiğinin farkında olmalısınız. profesyonel kariyerinize başlayınBen,” diyor Firmman.
“Bu önemli Hızlı çalışma konusunda yalan vaatlere kanmayın ve eğitim sürecindeki hayal kırıklığını azaltmak ve kişisel hedeflerinize ulaşmak için iyi para ödenir. Sektörde birçok fırsatın yanı sıra birçok teknoloji ve niş de var. Temel olarak herkesin öğrendiklerini takip etmek yerine uzmanlaşmak da ilk pozisyona girmek için iyi bir stratejidir” diye bitiriyor.
Son olarak, teknoloji ortamında yinelenen bir tartışma şu: sendikalaşma. Sargiotto'ya göre sektörde tarihi bir sendika karşıtlığı var. “Teknoloji sektöründe şirketler tarafında büyük bir sendika karşıtı militanlık var. Bu küresel bir olgudur. Parça başı çalışmayı destekleyen sendika karşıtı fanatizm ve militanlık, en ufak bir dinlenme hakkı, fazla mesai, tatil, 'aralıklı' program, çalışma saatleri vb. olmadan. Paradoksal olarak sektörümüzün 'modern' aktörlerinin, yani Elon Musk'un, Jeff Bezos'un, hatta Google'ın ülkemizdeki ana gündemlerinden biri bu. Galperin [Mercado Libre] Ve Migoya [Globant] ana olanlarsendika karşıtı öneri ve eylemlerin pankartları ve koruyucu işçi haklarının yok edicileri” diyor Sargiotto.
“Öyle olsa bile, hem ABD'de hem de Arjantin'de bilgisayar bilimcileri – her ne kadar belli bir rustikliğe sahip olsalar da – örgütlenmeye ve önyargıları kırmaya başladılar. Giderek daha fazla sesin sendikalaşma lehine konuştuğu kamuya açık her tartışmada ve aynı zamanda giderek daha fazla işçinin yaklaştığı büyümemizde de bu görülebilir” diye bitiriyor.
OTI projeksiyonuna bu bağlantıdan ulaşılabilir; Sysarmy'nin çalışması bu bağlantıda.
Bir yandan OTI kaynak olarak alıyor boş maaşlar Çalışma Bakanlığı ve AFIP tarafından kayıtlı olup bu bağlantıdan ulaşılabilir. Sysarmy ise 2014 yılından bu yana sektördeki çalışanların yanıtladığı ve internet üzerinden de görüntülenebilen altı ayda bir anket gerçekleştiriyor. Bu yıl 5.700'den fazla kişi yanıt verdi.
OTI, Mart 2024'e kadar ortalama maaş projeksiyonunu kaydetti: 598.926 donanım sektöründeki ağırlıklar ve 724.729 yazılımda. En çok çalışana sahip şirketler arasında yer aldılar Mercado Libre, Accenture, Globant, INVAP Ve Ağ Bağlantısı. Kesin veriler 2023'e aittir ve yayın 2024'e yönelik bir projeksiyondur.
Sysarmy daha yüksek bir ortalama kaydetti: 1,7 milyonBilgilerin ayrıştırılmasına gelince, gençler için 921 bin peso, yarı kıdemliler için 1,4 milyon ve yaşlılar için 1,9 milyon peso kaydediyorlar. Aradaki fark, bu anketin aynı zamanda dolarize maaşları peso cinsinden maaşlardan farklılaştırmasıdır: dolarize olanlar için gençlerin ortalama değeri 1,1 milyonla başlarken, pesoyla kazananlar için 921 bin peso. Büyük fark, dolar cinsinden ödeme almanın temsil edebileceği üst düzey pozisyonlarda ortaya çıkıyor yaklaşık 3,3 milyon peso maaş.
Sysarmy için çalışılan kariyerlerle ilgili olarak en yüksek maaşları kaydeden pozisyonlar, Matematik Bilimleri ve Bilgisayar Mühendisliği Lisansı. En iyi ödemeleri kaydeden programlama dilleri ise Go, Smalltalk ve Java'dır. En popüler dillerden biri olan Python ile ilgili olarak giriş maaşları 1 milyon peso.
Ayrıca Sysarmy, ücret aralığı: Bu yıl sayılar diğerlerine göre daha yakındı; genç erkeklerde 988, kadınlarda ise 975 kişi vardı.
Anketi gerçekleştiren topluluk Sysarmy'nin kurucusu Ariel Jolo, bu mecrayla diyalog içinde yerel pazarın bu yıl daha cazip hale geldiğinin altını çizdi.
“Geçen yıl dolar cinsinden kazanan insanlar şunu yapıyordu: neredeyse üç kat fark var Peso cinsinden kazananlarla karşılaştırıldığında. 2024'te döviz kurunun güncellenmesiyle bu durum tersine döndü: Arjantin'de aniden ulusal bir şirkette çalışmak yeniden cazip hale geldi çünkü %300 enflasyon ve sosyal hizmetlerde tavan yapan bir durumla birlikte burada artışlar yüzde 3 veya 4'ten daha yüksek dış şirketlerin para kazanmak için tüm işlemleri yapmak zorunda kalmamasının yanı sıra, siyahlar içinde yaşaması vb.'' diye açıkladı.
Ancak Arjantin'deki teknoloji maaşlarının panoramasını daha yakından analiz etmemizi sağlayacak birçok rakam var. her zaman tartışma yaratır: Yayınlandığında sektördeki birçok çalışan yayınlananın altında kaldığı için şikayet ederken, diğerleri daha fazla kazandıklarını ve değerlerde temsil edilmediklerini söylüyor
Anketlerden ne yorumlanmalı?
İki büyük sektör var: SGK (Yazılım ve Bilgisayar Hizmetleri) ve Donanım. Fotoğraf Pexels'i
Teknoloji maaşları hakkında konuşmak iki açıdan karmaşıktır. Birincisi, çok sayıda kayıt dışı çalışmayani yabancı para cinsinden maaş alan ve yabancı şirketlere hizmet veren çalışanlar veya serbest çalışanlar. İkincisi ise şöyle bir efsane var: “teknolojide” çok para kazanıyorsun sanki ortam homojenmiş gibi, farklı pozisyonlar, çalışma koşulları ve herhangi bir iş endüstrisine özgü zorluklar varken.
“OTI durumunda anket yapmıyoruz. Yaptığımız şey, hem bilgisayar hizmetleri hem de donanım olmak üzere bilgisayar endüstrisi kategorileri için AFIP ve SIPA'dan resmi verileri almaktır. CLAE kullanıyoruz [Clasificador de Actividades Económicas] Şirketler tarafından en çok seçilen AFIP ve SIPA tarafından bildirilen kayıtlı özel ücretler. Bu verileri işliyoruz ve düzenliyoruz. TÜFE'yi değil, bu SIPA verilerini kullanarak projeksiyon yapıyoruz. Bu yüzden geciktiler (en yenisi Mart ayında),” diye açıkladı Esteban Sargiotto. ZurnaOTI'nin direktörü.
Bu anlamda Sargiotto şunun altını çiziyor: “Artışlar sürekli olarak enflasyonun altında gerçekleşti ve yıllardır”. “Bugün bizim rakamlarımıza göre bilgisayar hizmetleri için ortalama maaş Nisan ayında 800 bin peso civarında. Mayıs enflasyonunu alırsanız, şunu konuşuyoruz 900 binin altında, tarihsel rakamın çok altında ve hatta Comercio'nun altında veya neredeyse ona eşit“, o ekler.
Alanında 27 yıldan fazla deneyime sahip uzman programcı ve öğretmen Maximiliano Firtman şunları garanti ediyor: “İyi mi yoksa kötü mü kazandığınızı söylemek zor, bu değerler her yayınlandığında birçok kişi şikayet ediyor çünkü bunlar çok düşük ve diğer insanlar şikayetçi çünkü ücretlerine kıyasla çok yüksek olduklarını düşünüyor ve bunun bir kısmı da bundan kaynaklanıyor. Bu, nüfusu bu değerin %50 altı ve %50 üstü olarak bölen medyandır.”.
“Bölgesel ve küresel düzeyde şunu söyleyebilirim. Dolar bazında düşük maaşlarHatta 90'lı yıllarda ve 2000'li yılların başında Arjantin'de ödenen maaşlarla karşılaştırıldığında bile sektörün 2017 dolarında daha sonra kaybettiği değeri geri kazandığı görülüyor” diyor.
Çok beğenilen ama yalan vaatlerle şişirilen bir sektör
Ülkenin medyanı ile ilgili olarak Sysarmy'den Jolo bunun biraz fazla olduğunu düşünüyor “baloncuk”: “Daha fazla sosyal haklar ve daha yüksek maaşlar var, kesinlikle ilginç bir niş olarak görüyorum, her ne kadar sektörde elbette işten çıkarmalar olsa da, yine de tam istihdam var ve yetenek bulmak zor. Tabii ki iki ay programlama kursu alıp 5 bin dolar kazanacaksınız değil” diye uyardı.
IT Master Academy'nin kurucusu Firtman da aynı fikirde: “Birinin halihazırda teknik bir temeli yoksa, bir kurs alarak yaklaşık 2 ay içinde BT pazarına girebileceği iddiası yanlış. Çoğu insan için minimum Çok istisnai durumlarda 6 ay ve ortalama olarak farklı teknolojileri incelemek ve uygulamak genellikle bir buçuk yıl civarındadır. Kişinin profiline, sahip olduğu bilgiye, öğrendiklerini sevip sevmediğine bağlı olarak, eğitim sürecine başladıkları andan itibaren altı aydan, hatta bir yıldan daha uzun bir sürede işgücü piyasasına girebilecekler.”
“Aslında bugün sektörün temel sorunlarından biri o vaadle kısa kursa giden insanlara doymuş olması ve onların ilk işini almalarının çok zor olması, çünkü Henüz hazırlıklı değiller ve şirketler onları işe almıyor”diye tamamlıyor.
Bunun ötesinde üçü, bunun pek çok olasılığa sahip bir sektör olduğu konusunda hemfikir. “Bu, bugün birçok insan için hala pek çok olasılığın olduğu anlamına gelmiyor. Şirketler hala birçok pozisyonu doldurmak için teknik insanlara ihtiyaç duyuyor. Ancak başka bir alandan geliyorsanız veya sıfırdan başlamak istiyorsanız, piyasanın sizi alıp götürebilmesi için uzun bir süre öğrenmeniz ve pratik yapmanız gerektiğinin farkında olmalısınız. profesyonel kariyerinize başlayınBen,” diyor Firmman.
“Bu önemli Hızlı çalışma konusunda yalan vaatlere kanmayın ve eğitim sürecindeki hayal kırıklığını azaltmak ve kişisel hedeflerinize ulaşmak için iyi para ödenir. Sektörde birçok fırsatın yanı sıra birçok teknoloji ve niş de var. Temel olarak herkesin öğrendiklerini takip etmek yerine uzmanlaşmak da ilk pozisyona girmek için iyi bir stratejidir” diye bitiriyor.
Son olarak, teknoloji ortamında yinelenen bir tartışma şu: sendikalaşma. Sargiotto'ya göre sektörde tarihi bir sendika karşıtlığı var. “Teknoloji sektöründe şirketler tarafında büyük bir sendika karşıtı militanlık var. Bu küresel bir olgudur. Parça başı çalışmayı destekleyen sendika karşıtı fanatizm ve militanlık, en ufak bir dinlenme hakkı, fazla mesai, tatil, 'aralıklı' program, çalışma saatleri vb. olmadan. Paradoksal olarak sektörümüzün 'modern' aktörlerinin, yani Elon Musk'un, Jeff Bezos'un, hatta Google'ın ülkemizdeki ana gündemlerinden biri bu. Galperin [Mercado Libre] Ve Migoya [Globant] ana olanlarsendika karşıtı öneri ve eylemlerin pankartları ve koruyucu işçi haklarının yok edicileri” diyor Sargiotto.
“Öyle olsa bile, hem ABD'de hem de Arjantin'de bilgisayar bilimcileri – her ne kadar belli bir rustikliğe sahip olsalar da – örgütlenmeye ve önyargıları kırmaya başladılar. Giderek daha fazla sesin sendikalaşma lehine konuştuğu kamuya açık her tartışmada ve aynı zamanda giderek daha fazla işçinin yaklaştığı büyümemizde de bu görülebilir” diye bitiriyor.
OTI projeksiyonuna bu bağlantıdan ulaşılabilir; Sysarmy'nin çalışması bu bağlantıda.