Kosta Rika Bu sadece paradisiacal plajları ve yemyeşil ormanlarla birlikte bir rüya turizm merkezi değil, aynı zamanda Latin Amerika'da ülke oldu. Bilgi Teknolojisi (BT) Arjantin yeteneklerinin dikkatini çekiyor.
Experiis İstihdam Beklentileri Anketine göre, Orta Amerika Milleti % 55'ten fazla büyüme projeksiyonu olan bölgeye liderlik ediyor 2025'in ikinci çeyreğinde yeterli beceri ve teknolojik beceriye sahip kişilerin dahil edilmesinde.
Bu patlama, “Ticos” a ülkesinde buldukları çokuluslu şirketlerin ve girişimlerin genişlemesine yanıt verir. uygun ekosistem İnovasyon ve teknolojik gelişim için.
Ancak, bu fırsatların patlaması da bir meydan okuma getiriyor: Nitelikli BT uzmanlarının sıkıntısı, Arjantin'i de cezalandıran bir şey. Şirketlerin% 62'si, en iyi profiller için artan rekabet yaratan gerekli becerilerle yetenek bulmada zorluklar bildirmektedir.
En çok gerekli profillere gelince, Ağ mühendisi (Ağ Mühendisi), bir şirkette veya kuruluşta iletişim ağlarının tasarlanması, uygulanması ve sürdürülmesinden sorumludur. Çalışmanız, yönlendiricileri, anahtarları ve güvenlik duvarlarını yapılandırmayı, ağ güvenliğini garanti etmeyi ve verimli çalışmayı sağlamak için bağlantıyı optimize etmeyi içerir.
Deneyimlerine bağlı olarak, maaşlar 2.500 $ ile 3.500 $, 3.500 $ ila 4.500 $ ile orta düzeyde ve üst düzeyde 5.000 $ 'dan fazla olabilir.
Öte yandan, Veri mühendisi (Veri Mühendisi) Verilerin büyük miktarlarda toplanması, işlenmesi ve depolanması konusunda uzmanlaşmıştır. Çalışmaları, veritabanlarının verimli yönetimine izin veren ve karar verme için bilgilerin analizini kolaylaştıran altyapının geliştirilmesinde temeldir.
Bu alandaki bir genç profesyonel 2.800 ila 3.500 $ arasında, bir MID 3.800 ile 4.700 $ arasında bir orta kazanabilir. Üst düzeyde maaşlar 5.500 doları aşıyor.
Sonunda, Mühendis Yazılımı (Yazılım Mühendisi), uygulamaların ve bilgisayar sistemlerinin geliştirilmesine adanmıştır. Çalışmaları programlama ve yazılım tasarımından teknik problemlerin ve kod optimizasyonunun çözümüne kadar gidiyor.
Bu Endüstride en çok talep edilen pozisyon Ve bu maaşa yansır. Bir genç mühendis 3.000 ila 3.750 dolar arasında, 4.000 ila 5.000 dolar arasında bir önlem ve kıdemli 5.500 doları aşabilir.
Arjantin'deki durum
BT sektörü, sürekli genişlemede. Keklik
Kosta Rika'nın iyimserliğinin aksine, Arjantin BT sektöründe daha ılımlı bir panorama ile karşı karşıya.
Experiis anketi, net istihdam beklentisinin (Ocak) +% 9 olduğunu ve işverenlerin sadece% 32'sinin önümüzdeki aylarda işgücünü artırmayı planladığını ortaya koymaktadır. Buna ek olarak, işe alım niyetleri, bir önceki çeyreğe göre% 7 ve geçen yıla kıyasla% 2 düşerek yerel teknoloji endüstrisi için daha zorlu bir bağlamı yansıtıyordu.
Başka bir önemli engel Özel yetenek eksikliği. Orta Amerika varış noktasında olduğu gibi, Arjantin şirketleri BT içindeki stratejik pozisyonları kapsamakta zorluklarla karşılaşıyor, ancak bu durumda ekonomik istikrarsızlık ve düzenleyici belirsizlik işe alımın yavaşlamasında önemli bir rol oynamaktadır.
Şu anda, şirketlerin% 52'si zaten yetenek yönetimini kullanıyor ve% 20'si gelecek yıl eklemeyi planlıyor. Gibi araçlar Chatgpt ve Gemini Bu yeni teknolojilerde değişime karşı direnç ve eğitim eksikliği gibi zorluklar hala devam etmesine rağmen, adaylarla etkileşimi optimize ediyorlar ve seçimi hızlandırıyorlar.
Ancak, dijitalleşme ülkede ilerlemeye devam ediyor. AI, seçim süreçlerinde yer alıyor, ancak evlat edinmesi gibi engellerle karşı karşıya Spesifik Eğitim eksikliği (%31)yatırım maliyetleri (%29) ve bazı çalışanların direnci (%25).
Arjantin Experiis genel müdürü Marcelo Roitman, “Bu teknolojiler, başvuru sahiplerinin ayrıntılı ve kesin profillerinin oluşturulmasını kolaylaştıran büyük miktarlarda uygulama verilerinin, sosyal medya profillerinin ve iş geçmişinin analizine izin veriyor.” Dedi.
Ve ekliyor: “Yeni teknolojilerin ve yaratıcı yaklaşımların dahil edilmesi şüpheler ve belirsizlik yaratabilirken, bu araçlar sadece seçim sürecini daha verimli hale getirmekle kalmaz, aynı zamanda mevcut en iyi yeteneklerin cazibesini ve elde tutulmasını sağlamak”
Ne tür şirketler yetenek arar
Bugün daha fazla kaynak talep eden endüstriler ve teknolojik profesyoneller birden fazla sektörü kapsamaktadır. Güvenli platformların geliştirilmesinden karmaşık sistemlerin optimizasyonuna kadar, bu nedenle teknoloji uzmanlarına olan talep yerel bağlama rağmen artmaya devam etmektedir.
Fintech ve dijital bankacılık, dijital finansal ödemeler, krediler ve hizmetler için güvenli platformlar geliştirme ihtiyacı vardır. Bu, geliştiricilerin işe alınmasına neden oldu, Siber Güvenlik Uzmanları ve Veri Analistleri.
Mercado Libre'nin maksimum üs olduğu elektronik ticaret veya e-ticaret durumunda, altyapısı web geliştiricilerini talep eder, Kullanıcı Deneyimi Uzmanları (UX)Veri Analizi Uzmanları ve Siber Güvenlik, Lojistik ve Sistem Entegrasyonu Profesyonelleri.
5G ağlarının genişletilmesi ve İnternet Teknolojilerinin (IoT) artan benimsenmesi ile telekomünikasyon şirketleri dijital altyapı uzmanları arıyor.
Sağlık ve tıbbi teknoloji segmentinin BT uzmanlarına ihtiyacı var Veri güvenliğini garantiMobil uygulamalar geliştirin ve hastane yönetim sistemlerini yönetin.
Ve son olarak, büyümeyi bırakmayan bir segment: yenilenebilir enerji. Bu sektördeki şirketler, uzmanların izlemelerini ve optimize etmelerini gerektiriyor Güneş ve rüzgar enerjisi sistemleri.
Experiis İstihdam Beklentileri Anketine göre, Orta Amerika Milleti % 55'ten fazla büyüme projeksiyonu olan bölgeye liderlik ediyor 2025'in ikinci çeyreğinde yeterli beceri ve teknolojik beceriye sahip kişilerin dahil edilmesinde.
Bu patlama, “Ticos” a ülkesinde buldukları çokuluslu şirketlerin ve girişimlerin genişlemesine yanıt verir. uygun ekosistem İnovasyon ve teknolojik gelişim için.
Ancak, bu fırsatların patlaması da bir meydan okuma getiriyor: Nitelikli BT uzmanlarının sıkıntısı, Arjantin'i de cezalandıran bir şey. Şirketlerin% 62'si, en iyi profiller için artan rekabet yaratan gerekli becerilerle yetenek bulmada zorluklar bildirmektedir.
En çok gerekli profillere gelince, Ağ mühendisi (Ağ Mühendisi), bir şirkette veya kuruluşta iletişim ağlarının tasarlanması, uygulanması ve sürdürülmesinden sorumludur. Çalışmanız, yönlendiricileri, anahtarları ve güvenlik duvarlarını yapılandırmayı, ağ güvenliğini garanti etmeyi ve verimli çalışmayı sağlamak için bağlantıyı optimize etmeyi içerir.
Deneyimlerine bağlı olarak, maaşlar 2.500 $ ile 3.500 $, 3.500 $ ila 4.500 $ ile orta düzeyde ve üst düzeyde 5.000 $ 'dan fazla olabilir.
Öte yandan, Veri mühendisi (Veri Mühendisi) Verilerin büyük miktarlarda toplanması, işlenmesi ve depolanması konusunda uzmanlaşmıştır. Çalışmaları, veritabanlarının verimli yönetimine izin veren ve karar verme için bilgilerin analizini kolaylaştıran altyapının geliştirilmesinde temeldir.
Bu alandaki bir genç profesyonel 2.800 ila 3.500 $ arasında, bir MID 3.800 ile 4.700 $ arasında bir orta kazanabilir. Üst düzeyde maaşlar 5.500 doları aşıyor.
Sonunda, Mühendis Yazılımı (Yazılım Mühendisi), uygulamaların ve bilgisayar sistemlerinin geliştirilmesine adanmıştır. Çalışmaları programlama ve yazılım tasarımından teknik problemlerin ve kod optimizasyonunun çözümüne kadar gidiyor.
Bu Endüstride en çok talep edilen pozisyon Ve bu maaşa yansır. Bir genç mühendis 3.000 ila 3.750 dolar arasında, 4.000 ila 5.000 dolar arasında bir önlem ve kıdemli 5.500 doları aşabilir.
Arjantin'deki durum
BT sektörü, sürekli genişlemede. Keklik
Kosta Rika'nın iyimserliğinin aksine, Arjantin BT sektöründe daha ılımlı bir panorama ile karşı karşıya.
Experiis anketi, net istihdam beklentisinin (Ocak) +% 9 olduğunu ve işverenlerin sadece% 32'sinin önümüzdeki aylarda işgücünü artırmayı planladığını ortaya koymaktadır. Buna ek olarak, işe alım niyetleri, bir önceki çeyreğe göre% 7 ve geçen yıla kıyasla% 2 düşerek yerel teknoloji endüstrisi için daha zorlu bir bağlamı yansıtıyordu.
Başka bir önemli engel Özel yetenek eksikliği. Orta Amerika varış noktasında olduğu gibi, Arjantin şirketleri BT içindeki stratejik pozisyonları kapsamakta zorluklarla karşılaşıyor, ancak bu durumda ekonomik istikrarsızlık ve düzenleyici belirsizlik işe alımın yavaşlamasında önemli bir rol oynamaktadır.
Şu anda, şirketlerin% 52'si zaten yetenek yönetimini kullanıyor ve% 20'si gelecek yıl eklemeyi planlıyor. Gibi araçlar Chatgpt ve Gemini Bu yeni teknolojilerde değişime karşı direnç ve eğitim eksikliği gibi zorluklar hala devam etmesine rağmen, adaylarla etkileşimi optimize ediyorlar ve seçimi hızlandırıyorlar.
Ancak, dijitalleşme ülkede ilerlemeye devam ediyor. AI, seçim süreçlerinde yer alıyor, ancak evlat edinmesi gibi engellerle karşı karşıya Spesifik Eğitim eksikliği (%31)yatırım maliyetleri (%29) ve bazı çalışanların direnci (%25).
Arjantin Experiis genel müdürü Marcelo Roitman, “Bu teknolojiler, başvuru sahiplerinin ayrıntılı ve kesin profillerinin oluşturulmasını kolaylaştıran büyük miktarlarda uygulama verilerinin, sosyal medya profillerinin ve iş geçmişinin analizine izin veriyor.” Dedi.
Ve ekliyor: “Yeni teknolojilerin ve yaratıcı yaklaşımların dahil edilmesi şüpheler ve belirsizlik yaratabilirken, bu araçlar sadece seçim sürecini daha verimli hale getirmekle kalmaz, aynı zamanda mevcut en iyi yeteneklerin cazibesini ve elde tutulmasını sağlamak”
Ne tür şirketler yetenek arar
Bugün daha fazla kaynak talep eden endüstriler ve teknolojik profesyoneller birden fazla sektörü kapsamaktadır. Güvenli platformların geliştirilmesinden karmaşık sistemlerin optimizasyonuna kadar, bu nedenle teknoloji uzmanlarına olan talep yerel bağlama rağmen artmaya devam etmektedir.
Fintech ve dijital bankacılık, dijital finansal ödemeler, krediler ve hizmetler için güvenli platformlar geliştirme ihtiyacı vardır. Bu, geliştiricilerin işe alınmasına neden oldu, Siber Güvenlik Uzmanları ve Veri Analistleri.
Mercado Libre'nin maksimum üs olduğu elektronik ticaret veya e-ticaret durumunda, altyapısı web geliştiricilerini talep eder, Kullanıcı Deneyimi Uzmanları (UX)Veri Analizi Uzmanları ve Siber Güvenlik, Lojistik ve Sistem Entegrasyonu Profesyonelleri.
5G ağlarının genişletilmesi ve İnternet Teknolojilerinin (IoT) artan benimsenmesi ile telekomünikasyon şirketleri dijital altyapı uzmanları arıyor.
Sağlık ve tıbbi teknoloji segmentinin BT uzmanlarına ihtiyacı var Veri güvenliğini garantiMobil uygulamalar geliştirin ve hastane yönetim sistemlerini yönetin.
Ve son olarak, büyümeyi bırakmayan bir segment: yenilenebilir enerji. Bu sektördeki şirketler, uzmanların izlemelerini ve optimize etmelerini gerektiriyor Güneş ve rüzgar enerjisi sistemleri.